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사설-유인대책이 필요한 공무원 관내 거주
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승인 2017.12.06  19:24:49
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자신이 근무하는 지자체 내에 거주하지 않는 공무원의 지역에 대한 애정을 거론하는 것은 부적절한 것일까. 타지 거주 지자체 공무원 당사자들은 항변할지 모르겠지만, 대다수 주민들은 공무원으로서의 바람직한 자세는 아니라고 생각할 것이다. 주민들이 지자체 공무원에게 기대하는 것은 일반 직장인의 범주를 훨씬 넘어선다.

타지에 거주하는 공무원 문제에 대한 지적은 끊임없이 제기되어 왔다. 특히 농어촌 지자체의 경우 인구늘리기가 주요 시책 중 하나인데, 정작 적지 않은 공무원이 타지에 주소지를 두고 출퇴근하는 것은 어불성설이기 때문이다. 그래서 그저께 이향래 고성군수 권한대행이 간부회의에서 이 문제를 거론한 것은 시사하는 바 크다.

현재 고성군은 공무원 등 전체 직원이 1010명인데, 그 중 타지에 주소를 두고 있는 사람이 20%에 육박한다. 특히 주소는 고성군 내에 두고 있지만 실제로는 타지에서 거주하는 사람까지 포함하면 무려 35%에 이른다니 새삼 놀랍다. 이러한 실정은 비단 고성군에만 국한된 문제는 아니다. 농어촌 지자체는 대동소이할 것이다.

거주의 선택을 두고 왈가왈부할 일은 못된다. 하지만 적어도 공무원으로서의 자세는 요구할 수 있다. 따라서 그들의 자발적이고 완전한 이주를 유인할 대책이 절실하다. 흔한 방법인 채찍과 당근을 확실히 할 필요가 있다. 공무원이 솔선해야 타지사람들에게도 이사오라고 권유할 수 있지 않겠느냐는 말이 무겁게 들리길 바란다.

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