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주 52시간 근로자 ‘부업’으로 내몰린다
강정태기자  |  threed67@naver.com
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승인 2018.07.12  18:40:27
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많게는 월 100여 시간 연장근로해 가족부양
월 수십만원 수입 줄어 “어떡하지?” 한숨만
야간·주말 아르바이트 뛰는 ‘투잡족’ 늘어
그나마 최저임금 인상 탓에 ‘하늘의 별따기’


사천에서 항공회사 생산직으로 일하는 김모씨(33)는 올해 주52시간 근무로 인해 연장근로에 제한이 생겼다.

김씨는 지난해까지만 해도 한 달에 연장근로를 적게는 70시간, 많게는 100여 시간을 자처하며 가정을 책임져 왔다. 하지만 올해 주52시간 근로 적응 기간부터 시작해 이제도가 시행되니 연장근로에 제한이 생겨 이번 달부터 주말에 아르바이트를 하기로 했다.

김씨는 “지난해까지만 해도 기본급에 잔업, 특근 수당까지 300여만원 가까이 받았다”며 “하지만 올해에는 230여만원 이상을 못 벌게 됐다. 몸이 편한 것 보다 가정을 먹여 살리는 것이 더 중요한데, 집에 일찍 들어가면 가족과 보내는 시간에 지출이 더 많아져 주말에 아르바이트를 할 수 밖에 없게 됐다”고 말했다.

일하는 시간이 줄어 임금은 적어졌는데, 일찍 퇴근하기 때문에 가족과 함께 있는 시간이 길어져 그만큼 비용발생이 크다는 것이다.

일과 삶의 균형 ‘워라벨’을 찾아야 한다는 취지에서 도입한 주 52시간근무제가 연장근무 수당 감소 등으로 임금이 적어지면서 도내 직장인들을 ‘부업’으로 내몰고 있다.

정부가 ‘저녁 있는 삶’을 위해 근로시간 단축을 추진하고 있지만 제조업체 등에 종사하는 도내 노동자들의 각종 수당이 줄어들면서 월급이 적어진 근로자들의 하소연이 이어지고 있다.

현재 근로기준법 개정안에 따라 300인 이상 기업에서는 주 52시간 근무를 해야 한다.

경남도의 경우 개정법 적용 사업장은 2016년 기준 206곳으로, 이들을 제외하고도 50인에서 300명 미만의 사업장은 2020년 1월, 5인 이상 50인 미만 사업장의 경우 2021년 7월 1일부터 의무적으로 근로시간을 단축해야 한다.

이로 인해 잔업, 특근, 야근수당으로 버텨오던 도내 단순노무직 근로자들이 평일 최대근로시간 40시간, 연장근로 12시간을 넘기지 못해 부업을 찾아 나서고 있다.

하지만 문제는 이처럼 부업을 찾는 근로자들이 아르바이트를 구하기가 쉽지 않다는 점이다. 최저임금인상으로 아르바이트 자리가 줄어든 가운데 방학기간을 맞은 대학생들도 아르바이트를 찾고 있어 일자리 구하기가 쉽지가 않다.

여기에 직장인들은 대다수 회사가 사규나 계약조건에 회사의 허가 없이 겸직할 수 없는 탓에 징계나 해고를 피하기 위해 4대보험이 적용되지 않고 근로계약서도 쓰지 않는 열악한 근로환경 위주로 내몰리고 있다.

지역 정가의 한 관계자는 “주52시간 근무제가 오히려 시간제 근로자들과 초과근무 수당 비중이 높은 직원들에겐 임금이 줄어들어 환영받지 못하고 있다”며 “근로시간 단축이 획일적으로 시행되는 것이 아니라 분야별 특성과 예외사안이 반영되고, 인가 연장근로나 탄력 근로제 등 정부가 근로시간 단축 보완책에 대해 심도 있게 고민해봐야 한다”고 말했다. 강정태기자

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이 기사에 대한 댓글 이야기 (12)
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불경기
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부업추천!!

(2018-07-16 13:20:52)
52시간제 찬성
초과근무시 1.5배의 임금을 지불하는 게 정상임. 고용주는 이를 안지키려고 하는 게 대다수고
이를 최저임금까지 낮추면서까지 초과근무시간을 일상근무에 포함시켜 전체임금으로 녹여서 포함시키는 게 문제. 선진국들보다 한참 늦었지만 이같은 근무환경이 악화되는 것을 개선해야 함.

(2018-07-13 09:47:36)
주이
주 52시간 근로제한이 잘못된 것이 아닙니다. 현재 일자리 문제가 심각한 상황에서 기업들이 문제없이 운영될 수 있었던 것은, 추가로 근로자를 고용하지 않고 연장근무, 특근등으로 고용비를 최소화 했기 때문입니다. 주 52시간은 어려분의 여가시간을 배려한 것도 있지만 여러분의 초과된 몫을 구직자에게 나눠가질 수 있게 해준 것 입니다. 초과 근무는 내가 고용됐어야 할 누군가의 근무시간을 빼앗는 것이니까요.
(2018-07-13 09:27:10)
생산직 근로자는 52시간 적용 독
작년 10월부터 주52시간 회사에서 적용시켜서 계속 마이너스 연속입니다. 마이너스 대출 금리도 이번에 올랐고..물가는 계속 올라가고 학원비,보험,각종세금 내야할돈은 산적해 있는데..하루 하루 근심이 깊어 집니다..52시간 적용전에는 매월 300만원 고정 월급을 받았는데..지금은 100만원 가량 줄어든 230만원 월급을 받고 있습니다...이 월급으로는 생활하기 너무 힘이듭니다..생산직 근로자에게 해당사항이 아닙니다.
(2018-07-13 09:17:19)
1234
1234
(2018-07-13 09:05:25)
머야지금
주52시간은 공무원이나 대기업을 위한 정책일뿐 일반직장인에게는 독일뿐이다. 그냥 다 나라에서 관리하자.. 공무원채용처럼 각기업에 넣어주고 기업은 세금처럼 나라에 돈주고 ..나라가 운영하는 아웃소싱제도 무지하게 땡기네..
(2018-07-13 08:44:46)
회사
근무시간이 줄어 연봉이 줄어들고,,,회사에서는 이핑계저핑계 대면서 돈아끼고,,,물가는 점점 상승해 학원비,,생활비,,유지비는 늘어나고,,알바를 하자니 그것도 자리가 마땅치 않고,,,화목한 가정을 위한 정책이 아닌 도리어 능력없는 가장이 되버리고 맙니다,,,이게 서민들의 현실이죠
(2018-07-13 08:44:30)
이런
주 52시간 하고 300 받는게 답입니다..
(2018-07-13 08:39:45)
사랑
저렇게 일해야만 가정을 지킬 수 있다니 안타깝네요...
(2018-07-13 08:38:57)
건설
우리나라 문제가 진짜 대단했구나 ㅎㅎ 저렇게 연장근로하고 몸이 힘들고 빠듯해야 한가장이 조금이라도 대우받는개 정상적이엿던가? 저렇게 일하고 300이면너무적은거아닌가? 사람쓰는일에 돈을아껴서 어쩌자는건지 모르겠다 그거 조금합의보고 시간좀 줄이면 나라가 망하나? 그거해서 망해버릴사업체라면 진작망했어야했는대 .. 노예근성쩌는 자국민들덕진짜많이봣구나.
(2018-07-13 08:25:17)
저녁있는ㅅ람
주 52시간 근로를 하고도, 부업을 뛰어야 한다면

주 52시간 근로 후 받는 임금이 적은겁니다.

내수 진작 시키려면 주52시간으로도 택도 없습니다.

(2018-07-13 08:23:34)
정말...
너무 힘들어요.
고정적으로 나가는 돈이 있습니다.(대출),(차량캐피탈),(보험),기타 등등...
부업을 하지 않으면 생계유지 자체가 힘들어요.
지금은 주말에 음식점에 아르바이트를 하고 있습니다.
월,화,수,목,금,토,일.. 쉬는날없이 가동을 하고 있네요..
정부에서 어떤 보완책이 있을지.. 아니 생길지가 궁금합니다..

(2018-07-13 08:22:35)
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