김해시가 최근 공직내부의 조직문화개선 필요성을 제기 조직문화 진단을 실시키로 해 향후 그 파급 영향에 대해 주목되고 있다.

이에 따라 시는 그 동안 조직외형에 대한 조직진단은 경험했으나 조직내부에 대한 진단이 없어 조직문화의 올바른 이해와 방향 설정이 없었다는 것.

이를 위해 시는 9일부터 조직내부 진단을 실시하기로 하고 조직문화에 대한 설문조사를 통해 조직문화실태 조직행태를 파악하고 그에 따른 분석과 부서장의 리더십 직원들의 팔로워십 등을 분석 맞춤형 조직문화의 발전방향을 모색한다는 계획이다.

한편 시는 9일부터 실시되는 조직문화진단을 전 직원을 대상으로 직무만족도 직무스트레스 등으로 구성된 설문조사를 실시한 후 오는 10월경 결과에 따라 맞춤형 조직문화를 조성해 나갈 방침이다. 김해/문정미기자